Dreptul La Concediu Medical

La intoarcerea din concediu fara salariu a intrat direct in concediu medical boala obisnuit cod 01.

Dreptul la concediu medical. Conform prevederilor legale au dreptul la concediu medical angajatii care au domiciliul sau resedinta in romania si care indeplinesc stagiul minim de cotizare. Avem o angajata care s a intors din concediu crestere copil pe data de 24 08 2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu pana pe 24 09. Paragrafele din lege. Incepand din 25 ianuarie prevederile codului muncii referitoare la concediul de odihna anual al salariatilor au fost modificate.

Toti angajatii din romania au dreptul la concediu medical iar compania este obligata prin lege sa acorde acest drept. Potrivit codului muncii aveti dreptul la minim 20 de zile de concediu de odihna annual. Concediile medicale pot fi de diferite tipuri iar angajatorii sau persoanele din departamentul de resurse umane trebuie sa le cunoasca in amanunt deoarece difera modul in care este platit angajatul pe durata acestui concediu. Angajații au dreptul la mai multe tipuri de concedii medicale din cauză că sunt asigurați pentru astfel de cazuri.

Intelegem ca la incetarea contractului dvs individu. Toți angajații din românia au dreptul la concediu medical iar compania este obligata prin lege să acorde acest drept. Federația națională a patronatelor medicilor de familie fnpmf a alcătuit un mini ghid care elucidează modul în care se acordă concediile medicale și cine are dreptul la plata a 75. Totodată concediul medical n are nicio influență asupra numărului de zile de concediu de odihnă pe care trebuie să le acorde angajatorul.

Durata minima a concediului de odihna anual nu poate fi mai mica de 20 de zile lucratoare acordandu se proportional cu activitatea prestata intr un an. Concediile medicale pot fi de diferite tipuri iar angajatorii sau persoanele din departamentul de resurse umane trebuie să le cunoască în amănunt deoarece diferă modul în care este plătit angajatul pe durata acestui concediu. Concediu neefectuat am lucrat la o firma din august 2011 pana in iulie 2013 in anul 2013 am beneficiat de 18 zile de co. 144 si 145 ca dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni renuntari sau limitari.

Astfel salariații care au fost în concediu medical au dreptul la tot atâtea zile de concediu de odihnă cât salariații care n au fost în concediu medical. In esenta anumite concedii la care angajatii au dreptul printre care se numara cel medical sunt considerate perioade in care acestia au lucrat conform unui act normativ publicat joi in monitorul oficial. De asemenea persoanele asigurate pentru accidente de muncă și boli profesionale au dreptul la anumite prestații și servicii specifice inclusiv la concediul medical și indemnizația aferentă pentru cei care au suferit un accident de muncă sau care au o boală profesională. Cine are dreptul la concediu medical și plata indemnizației de 75 dana lascu 29 martie 2020 05 52 trimitere de la medic.