Contractul Individual De Munca Pe Perioada Determinata

Forma si conditiile contractului individual de munca pe durata determinata 1 prin derogare de la regula prevazuta la art.

Contractul individual de munca pe perioada determinata. Pentru facturare si gestiune recomandam smart bill. 82 1 contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. Explica specialistii portalcodulmuncii ro. A inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva.

Capitolul 6 contractul individual de muncă pe durată determinată. Articolul 84 durata contractului individual de munca pe durata determinata. Cazurile de incheiere a contractului individual de munca pe durata determinata contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri. Derogări 6 jurisprudență reviste 4 doctrină 1.

As dori si eu o lamurire in materie de legislatie a muncii. 3 contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit în condițiile prevăzute la art. 1 angajatorii au posibilitatea de a angaja in cazurile si in conditiile prezentului cod personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Legislatia in vigoare in ceea ce priveste prelungirea unui contract individual de munca cim prevede ca acesta atunci cand este pe durata determinata sa poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect program sau unei lucrari.

Totodata cim ul pe durata determinata poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial cu acordul scris al partilor pentru perioada. Contractul individual de munca pe perioada determinata se incheie ca si un contract de munca pe perioada nedeterminata in scris in limba romana si are acelasi continut cu obligatia sa se mentioneze clar perioada pe care isi produce efecte perioada determinata pe care este incheiat. Contractele de munca pe perioada determinata sunt din ce in ce mai intalnite in cadrul diferitelor domenii mai ales in cazul companiilor care deruleaza proiecte si alte activitati cu caracter temporar. In cadrul companiei am o salariata angajata in 09 02 2015 cu cim pe durata determinata de 6 luni.

Potrivit codului muncii angajatorii au posibilitatea de a angaja in cazurile si in conditiile prezentului cod personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. In concluzie un contract individual de munca pe durata determinata nu va putea fi prelungit prin incheierea in acest scop a unui act aditional la cim pe perioada in care salariatul are cim suspendat pentru ca acesta se afla in concediu medical. 83 și după expirarea termenului inițial cu acordul scris al părților pentru perioada realizării unui proiect program sau unei lucrări. Un titular de intreprindere i.

Cim perioada determinata prelungire cim perioada determinata cim 2018.